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2018-01-04
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何文波视察选矿厂车间


何文波参观文化长廊


何文波与选矿车间党支部人员座谈


何文波与座谈人员合影


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文章摘要:中国五矿集团有限公司,恋童找上散了架,五抢六夺不甘寂寞春训。

12月29日,2017年最后一个工作日,中国五矿集团公司党组书记、董事长何文波赴山东莱芜实地调研了中央企业第一批基层示范党支部——鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部党建工作,并与党支部班子成员、党小组组长、党员及职工代表进行了热烈交流。

选矿车间是鲁中矿业选矿厂的主体生产车间,也是该公司铁精矿的主要生产车间,负责给矿、磨矿、分级、选别、精矿运输,外销装车等生产操作和检修服务工作。车间现有在岗职工272人,其中党员79人,占在岗职工总数的29.04%。车间党支部委员会由5名委员组成,下设7个党小组,分布在20多个生产操作和检修岗位,实现了车间岗位党员全覆盖。

2017年9月,鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部被国资委党委命名为中央企业第一批基层示范党支部。何文波在参加党的十九大期间,在代表团驻地给选矿车间党支部寄出了大会“首日封”,第一时间向最基层的党员和职工传递了十九大的能量和热度。座谈会上,作为收件人的选矿厂车间党支部书记刘桂新,回顾了收到“首日封”后的激动心情。“我第一时间把何书记对基层党支部工作的关心、对基层党务工作人员的关怀、对基层职工的关爱,传达到了选矿车间每一名党员和职工群众。在选矿厂、选矿车间党员职工群众中引起巨大反响和广泛热议,大家纷纷表示这封信有温度、有能量,倍感荣幸、倍受鼓舞!”

座谈会上,何文波与党支部班子成员、党小组组长、党员及职工代表围绕基层党建工作进行了热烈的讨论和交流,代表集团党组表达了对一线党员职工的关怀,详细了解支部党小组和广大党员在团结群众职工、围绕生产经营发挥作用方面所做的工作。

交流中的一个故事引起了何文波的特别关注。2017年,车间一名职工家里因液化气爆燃,夫妻两人被烧伤,当时他们在家里拿起电话就打给了支部书记刘桂新。在支部的安排下,这位职工得到了第一党小组所有职工周到细致的陪护和关怀。职工遇到困难和危急事件,首先想到的就是党组织,这件事印证了党支部工作对职工的影响有多么深刻,刘桂新说起这件事来也显得很有成就感。

支部副书记、车间主任姜秀林,支部纪检委员、车间主任助理徐兆宝介绍了支部在降本增效方面的具体举措和成效。铁矿回收率今年达到82.6%,较去年提高了1.2%,新水单耗由原来的0.65m3/t降低至0.05m3/t。何文波对此给予高度赞赏,“真正降成本,还是在基层,你们做的工作实实在在。基层党支部就是要形成这种‘比学比干比贡献,创新创效创一流’的劲头和氛围!”

交流过程中,支部宣传委员、车间主任助理谭宇鹏走到何文波身边,打开自己的手机介绍鲁矿党建APP、支部微信群在助推支部工作开展方面的情况。何文波饶有兴致地询问了鲁矿党建APP的具体功能与内容设置,而且还请教可否加入APP。鲁中矿业的党建APP覆盖全体党员,内容丰富,信息及时,调研组的同志对此印象深刻。

车间办党小组长、钳工叶勇介绍了交接班过程中党员发挥的先锋模范作用。“车间党小组的每位党员都能提前半小时以上到岗,解决了以前岗位工需要提前15到20分钟到厂里来开班前会及延后交接班的问题。职工群众看到车间党员的无私奉献,自身也受到鼓舞,工作热情与积极性也更高了。”何文波点了点头,追问道:“我们每个党员都非常好吗?有没有能力差的?”职工代表、工艺技术员李占海答道:“党员不一定都是能力最强的,但他们都是最努力最认真的,都能在工作、学习、生活中起到模范带头作用的,把大家往好的方向上带。”了解到党员与职工群众的融洽互动,何文波笑着问:“大家家里的喜事会不会拿出来一起分享?”叶勇答道:“必须的。”刘桂新说:“我当支部书记以来,职工家里的红白喜事没有一个不去的。既遵守相关规定,又契合了我们齐鲁大地的传统文化。”

窗外天寒地冻,天津快乐十分平台:屋内春意盎然。座谈期间,大家争先恐后、积极踊跃,你一言我一语,如同亲友拉家常一样,气氛热烈,兴致高昂。无论是沉稳干练的60后、70后,还是思维活跃的80后、90后,无论是朴实直率的男同志,还是文静内敛的女同志,大家都无拘无束,知无不言、言无不尽,真情讲述着发生在自己身边的党建故事和感受,在场的每一个人都深受触动和鼓舞。受此氛围感染,随行的中国五矿党组办公室主任张晔分享了座谈体会,并赋诗一首:“鲁中大地人情暖,党员争先撸袖干,不忘初心齐奋进,牢记使命再辉煌!”党组宣传部部长王文海结合自身经历,分享了基层党支部建设的认识和体会,高度评价了选矿厂车间党支部党建工作的亮点和经验。

何文波在总结讲话中指出,党的十八大以来,中国五矿党组带领全系统各级党组织认真履行全面从严治党主体责任,坚持“一切工作到支部”的鲜明导向,抓基层打基础,不断夯实基层党组织建设,取得了很好的成效。鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部被国务院国资委党委命名中央企业第一批基层示范党支部,不仅为鲁中矿业作出了贡献,也为中国五矿作出了贡献,为中国五矿全系统的党支部作出了表率。

鲁中矿业选矿厂选矿车间党支部能够从中国五矿4170个基层党支部中脱颖而出,并被国资委党委命名为中央企业第一批基层示范党支部,其党建工作的先进经验值得中国五矿各基层党支部学习和借鉴。简而言之,主要有三点:一是充分继承发扬优良传统。一方面是党的优良传统继承发扬得好,始终牢记为人民服务的宗旨,为群众谋福利,坚持对职工“生、老、病、死、难”五必访、“喜、怒、哀、乐、烦”五必谈,切实为职工群众排忧解难;另一方面是齐鲁儒家文化继承发扬得好,讲求“仁义礼智信、温良恭俭让”,形成了淳朴和谐的工作氛围,党支部凝聚人心的作用得到充分发挥,将职工群众牢牢团结在党支部周围。二是规范夯实党建基础工作。不仅形式上规范齐整,严格落实“三会一课”制度;内容上也规范标准,在具体工作中,注重实效与成果产出,切实做到了对党的政策理论“真学、真信、真懂、真用”,自觉增强“四个意识”并固化在头脑当中。三是将党建工作与生产经营相结合,注重实干,干出成效。“甩开膀子拼命干”的口号精神深入人心。“拼命干”,既有“巧干”,也有“苦干”。特别是“巧干”方面,注重将党建工作与生产经营紧密结合,通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”“党员先锋项目”,促进生产经营不断提升、改革发展不断推进。

针对学习对标鲁中矿业选矿厂车间党支部,何文波提出了三点明确要求:一是对标学,明确工作要求。要学习选矿车间党支部思想政治建设的规范化制度化,学习党支部发挥战斗堡垒作用推动生产经营发展的品牌化,学习党支部组织建设的规范化,学习党支部思想政治工作精细化,学习党支部基础工作的标准化。二是对标查,找准工作短板。中国五矿各直管单位及所属企业党组织要认真对照检查,看是否认真履行主体责任,真正抓好所属党支部建设。要对照党章,对照中央要求,对照中国五矿标准化党支部建设标准,对照中央企业基层示范党支部的好做法好经验,逐项寻找差距,坚持问题导向,明确下一步努力方向。三是对标做,促进质量提升。要把学习对标中央企业基层示范党支部与抓好本单位党建工作质量提升结合起来,致力于实现“五个提升”,即党支部和党员政治站位有新提升,党支部战斗力有新提升,党员队伍生机活力有新提升,基层基础保障水平有新提升,党支部制度化水平有新提升。

此外,何文波还着重强调要切实抓好年底安全生产工作。他指出,要把安全生产工作始终放在首位,不管是矿里还是车间,要把安全工作布置好,加强检查巡视,加强员工思想动态分析,不断提升管理水平,确保安全生产零事故。

在本次座谈会一开始,何文波就示范性地做了会前安全分享,对本次现场调研选矿厂车间提出了安全建议:按工业企业的惯例,生产车间内上下楼梯时必须手扶楼梯扶手(车间内的楼梯一般都较为狭窄陡峭),要养成习惯,参观人员也要遵守此规定,建议以后进车间要配一副手套。还要指导外来人员系紧安全帽带,否则意外时会脱落而失去保护作用。并强调抓安全就是抓基础、抓细节,要落实到每个人的行动中,从细节做起。

座谈结束后,何文波一行冒着寒风,行走在整洁的厂区,实地察看了鲁中矿业选矿厂文化长廊、选矿厂车间,了解了安全生产和选矿工艺流程、经营管理等方面的情况,并与鲁中矿业党委领导班子进行了座谈。

鲁中矿业党委班子成员谢继祥、刘德忠、孙建石、时光学等参加上述相关活动。


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